de vennootschap gespecialiseerd in professionele diensten PWC heeft een rapport opgesteld dat het van plan is anticiperen op de toekomst van Spanje om besluitvorming te vergemakkelijken en uitdagingen aan te gaan. Ik vind het vooral interessant omdat het kan dienen om te weten wat kunnen de sleutels zijn voor onze kinderen dat op dat moment, en volgens de leeftijden waarop we de blog inschakelen, in de jaren twintig tot dertig zal zijn. Het rapport, dat onderaan de pagina toegankelijk is, projecteert het bbp (bruto binnenlands product), werkgelegenheidsscenario's en analyseert groeifactoren in Spanje.
Uit het rapport, dat ik aanbeveel om te bekijken, extraheer ik wat ideeën die voor mij relevant lijken. Dus het lijkt erop dat Het Westen verliest gewicht in de wereldorde en dat zowel de opkomende machten als de effecten van globalisering ons niet toelaten te weten wie de economie kan domineren. Het leger zal niet langer differentieel zijn en met een grote politieke en ideologische diversiteit in de wereld zullen bedrijven moeten reageren op de complexiteit van de markten. De wereldeconomie groeit in de Stille Oceaan, met Azië en de Verenigde Staten die sterk trekken, en Europa en Japan zullen een zeer beperkte groeicapaciteit hebben. In een zeer globale wereld zullen er zeer grote entiteiten zijn die moeten worden beheerd met een globale visie. en innovatie zal fundamenteel zijn Er zullen dus nieuwe productieve modellen verschijnen, er zal een grote vraag zijn naar talent en veel arbeidsmobiliteit. Bovendien zullen de technologie en het gebruik van technologie in productieprocessen ongelijkheden tussen werknemers stimuleren en de uitdaging is volgens sommigen dat we voortdurend moeten leren, afleren en opnieuw leren.
Onze kinderen worden meer autonoom, meer keuzevrijheid, met beslissingsmacht en organisatie over landen en zal een nieuwe middenklasse. De toename van hoop en kwaliteit van leven, de daling van geboortecijfers, de opkomst van steden en migratiebewegingen zullen enkele van de zijn demografische sleutels van de wereld waarin de aanwezigheid van vrouwen in de samenleving ook zal groeien. En ten slotte, de druk op natuurlijke hulpbronnen Het zal aanzienlijk toenemen met sterke concurrentie tussen staten en bedrijven om het aanbod te verzekeren.
Hier laat ik een video ingebed met de belangrijkste informatie van het gepresenteerde document:
Dus de wereldwijde uitdagingen, die tot uiting zullen komen in Spanje, vereisen dat we veranderingen en hervormingen doorvoeren, zoals het hebben van een Openbaar bestuur met een focus op buitenlands beleid, let op Azië, stimuleer de internationalisering van bedrijven en open nieuwe markten in Latijns-Amerika, consolidatie van de huidige positie en in Afrika. Er zijn nog veel meer uitdagingen, omdat onze kinderen in een omgeving moeten werken die dat is innovatie en productiviteit stimuleren met rechtszekerheid, met de deelname van de particuliere sector en met publiek-private samenwerking. Verminder bovendien de kwetsbaarheid voor energie en verhoog de efficiëntie. En om te compenseren voor de effecten van veroudering en behoud van de verzorgingsstaat Het is noodzakelijk om de geboorte te bevorderen en het beroepsleven te verlengen, de werkgelegenheid voor vrouwen te bevorderen en een integratiemodel te consolideren voor de tweede generatie immigranten die in Spanje aankomen.
Meer te bereiken doelstellingen zijn investeren in menselijk kapitaal en het verkleinen van de generatiekloof, het bieden van een educatief kader dat ook talent in bedrijven stimuleert, het bevorderen van gelijke kansen en meritocratie, het bevorderen van transparantie in openbaar bestuur. En we moeten ook in bedrijven verbeteren, internationalisering bevorderen en het strategische karakter aannemen en de risicoanalyse verbeteren om te anticiperen op ongewenste situaties. Bedrijven zullen ook geneigd zijn tot multilocalisatie, ze zullen katalysatoren zijn tussen het politieke en het sociale, ze zullen zich verenigen om spieren te winnen en hun werknemers zullen multicultureel en getalenteerd zijn. En het is dat de werknemers training krijgen in verschillende culturen, er zal een grotere aanwezigheid van buitenlanders in het management zijn en in de raden van bestuur zullen ze worden gecreëerd nieuwe consumptiepatronen Onder de opkomende middenklasse zullen er producten en diensten zijn voor 65-plussers.
Als we deze conclusies en de huidige situatie interpreteren, denk ik dat Ik moet kalm zijn, Ik heb een dochter, zij traint in toepassingen en toepassingen van technologie en woont in een comfortabel gebied om de uitdagingen aan te gaan. Hoewel je moet schudden omdat je buiten Spanje moet reizen zodra je bent getraind in talen, culturen en behoeften. En wanneer hij terugkeert, zal hij ondernemende bedrijven moeten bouwen die, hoewel ze een korte tijd duren, van hem moeten eisen dat hij zichzelf permanent opnieuw uitvindt. De andere optie is om in Spanje te blijven, in het openbaar bestuur, en bij te dragen aan een efficiënter beheer. En meer opties, omdat er beroepen als bachelor in de rechten, economie of techniek zijn die deuren kunnen openen voor deze grote en internationale bedrijven. Ze zal moeten kiezen.
En in het jaar 2033, als ik aankom, kunnen we dit artikel ophalen, of wat er dan nog over is van internet, en zien wat er is gebeurd. Natuurlijk zullen we wel lachen voor nu moet je erbij komen voor wat er zou kunnen gebeuren.
