Vandaag beginnen we de week met goed nieuws: Chili heeft een zwangerschapsverlof van zes maanden. Het congres van dat land heeft zojuist de uitbreiding van de postnatale rest van werkende vrouwen goedgekeurd van de huidige drie maanden tot de zes maandenen werd het langste zwangerschapsverlof in Zuid-Amerika.
Chili wordt zonder twijfel een van de landen met het grootste postnatale verlof ter wereld. In Spanje worden onze harten geteisterd door de gedachte aan het aantal claims voor een verlenging van het zwangerschapsverlof tot zes maanden en de geringe respons die er is.
Terugkerend naar Chili, kan de verlenging van het zwangerschapsverlof worden verlengd met anderhalve maand als de moeders ervoor kiezen om in deeltijd te gaan werken. En het huidige prenatale verlof van zes weken wordt ook gehandhaafd.
Er zijn twee formules om van zwangerschapsverlof te genieten. Eén bestaat uit zes maanden verlof (met een betalingsplafond) en met de mogelijkheid om tot zes weken over te dragen aan de vader. De andere, door de vergunning uit te breiden tot zeven en een halve maand, maar de laatste vier en een halve maand zal de moeder gedeeltelijk moeten terugkeren naar haar werk met een 50% lagere licentiebetaling die haar salaris zal aanvullen. In dit geval kunt u maximaal 12 weken toestemming overdragen aan de vader.
Zelfs met de beperkingen van de standaard, die Chili heeft haar zwangerschapsverlof verlengd tot twee keer zoveel als werkende moeders genoten Het is geweldig nieuws. Zes maanden is de minimale periode, denk ik, dat moeder en baby ten volle moeten kunnen genieten van hun band. Dus hopelijk strekt het voorbeeld zich ook uit naar andere landen.
Bij de aankondiging van de verlenging van de vergunning zei de minister van Vrouwen, Carolina Schmidt, een zin die ik red omdat ik het zo leuk vond:
"Er is niets beter dan investeren in menselijke ontwikkeling als je ontwikkeling wilt bereiken"
