Zwangerschap is een fase waarin het werk van de moeder een veilige plek moet zijn voor haar en haar zwangere baby, maar dat geldt ook voor de periode van borstvoeding. Het Comité borstvoeding van de Spaanse Vereniging voor Kindergeneeskunde heeft een Handleiding over beroepsrisico's tijdens borstvoeding die enkele noodzakelijke sleutels biedt om het mogelijk te maken.
Het is een aanvulling op het document dat destijds door het INSS is opgesteld over de richtlijnen voor het beoordelen van beroepsrisico's tijdens borstvoeding, dat bedoeld is om informatie uit te breiden over hoe arbeidsomstandigheden invloed hebben op borstvoeding.
Het is een bijzonder gevoelige periode voor zowel de moeder als de baby, waarbij elk obstakel een bedreiging vormt voor de duur van de borstvoeding. Daarom moet met drie essentiële aspecten rekening worden gehouden: de uren van scheiding tussen de moeder en de baby (voltijds werk is gerelateerd aan een vermindering van de borstvoeding in 8,6 weken), vermoeidheid, gerelateerd aan lagere melkproductie en faciliteiten voor vrouwen om hun eigen melk aan het werk te kunnen halen en te houden.
De realiteit is dat er weinig bedrijven zijn die echte ondersteuning bieden aan hun borstvoedende werknemers.
Het zou wenselijk zijn om schema's, verschuivingen en posities aan te passen om de arbeidsomstandigheden tijdens de eerste twee levensjaren te verbeteren, wat natuurlijk ook wenselijk zou zijn voor alle moeders, zowel degenen die besluiten borstvoeding te geven als degenen die besluiten dit niet te doen.
Hoe goed de Handleiding over beroepsrisico's tijdens borstvoeding die kan worden gedownload in pdf-formaat:
"Het is de verantwoordelijkheid van iedereen om ervoor te zorgen dat een zo groot mogelijk aantal vrouwen en hun zonen en dochters zo lang mogelijk borstvoeding kan geven en behouden, wat bijdraagt aan gezondheidsbevordering in het algemeen, grotere winstgevendheid en lagere gezondheidsuitgaven. "
