De stichting Red de kinderen publiceerde onlangs het rapport over De staat van vrouwen in de wereld, waarin verschillende kwesties over het leven van vrouwen worden gewaardeerd en waarin wordt gesteld dat Noorwegen is het beste land om moeder te worden (en waarschijnlijk het beste land voor vrouwen).
Noren laten in dit rapport zien dat ze rekening houden met de kinderen en de mogelijkheid om werk en gezin te combineren, aangezien vrouwen een zwangerschapsverlof hebben van maximaal 56 weken (16 in Spanje) en ook opvallen door het opleidingsniveau van vrouwen, lage kindersterfte, een hoog vruchtbaarheidscijfer en weinig salarisverschillen tussen vrouwen en mannen.
Met betrekking tot zwangerschapsverlof kan een Noorse vrouw kiezen voor een verlof van 46 weken, waarbij ze 100% van het salaris ontvangt of een verlof van 56 weken, dat 80% in rekening brengt. Mannen hebben ondertussen recht op 10 weken kosten van 100% van hun salaris (vergeleken met 15 dagen in Spanje). Als je hiermee lange tanden krijgt, blijf lezen, er is nog meer.
Sociaal beleid gericht op moederschap en gelijkheid
In 2008 brak Noorwegen records voor de bouw van kleuterscholen en sinds 2009 is een plaats wettelijk gegarandeerd. Om deze reden gaat 90% van de kinderen van één tot vijf jaar naar een openbare of privé-kleuterschool met een maximale kostprijs van 280 euro.
Met dit beleid zorgt het land voor vruchtbaarheidscijfers die generatievervanging garanderen, waardoor het land niet ouder wordt. Elke actie die ze ondernemen wordt bestudeerd om te beoordelen wat ze krijgen. Uit een van de onderzoeken blijkt bijvoorbeeld dat wanneer de vader ouderschapsverlof neemt met zijn eerste kind, is de kans op een tweede groter. Vorig jaar waren 3 van de 5 ouders 6 of meer weken vaderschapsverlof en werden 61.000 kinderen geboren, wat het hoogste cijfer in het land sinds 1972 is.
Het sociale alarm dat alles begon te veranderen ging in 1977 over. De vrouw begon te werken (jaren geleden), kinderen gingen naar school met huissleutels, huizen vereisten twee salarissen en werk was onverenigbaar met ouderschap. Er waren geen kinderdagverblijven en je moest kiezen tussen werken of de zorg voor het gezin en daarom daalde de vruchtbaarheid alarmerend bijna 1,5 kinderen per koppel. Op dit moment ligt het gemiddeld bij bijna twee kinderen, alleen na Frankrijk, IJsland en Ierland. In Spanje hebben we een snelheid van 1,4 en het lijkt niet te veel alarmen te geven.
In 1986 benoemde premier Gro Harlem Brundtland een regering met 44% vrouwen. Sindsdien is het niet met 40% gedaald en Red de kinderen beschouw dit sindsdien als een voorstander Maatregelen met betrekking tot gendergelijkheid en moederschap zijn dus altijd aanwezig bij de leiders. In Spanje vormen vrouwen echter 37% van de overheid (en dit is mijn perceptie), ze lijken niet te hard te werken voor een betere werk- en gezinsverzoening.
Absolute gelijkheid is onmogelijk.
Er zijn echter dingen die sociaal blijven zoals voorheen en blijven aantonen dat absolute gelijkheid momenteel moeilijk te bereiken is. Het is waar dat vrouwen in Noorwegen bijna de helft van de werknemers (47%) vertegenwoordigen, er weinig werkloosheid is en er meer universitaire studenten zijn dan universitaire studenten, maar moederschap is nog steeds een punt waarop ongelijkheid min of meer duidelijk wordt.
Het werk van vrouwen richt zich op 69% in de publieke sector. Als we bijvoorbeeld kijken naar het aantal werkende ingenieurs, is slechts 12% vrouw, vergeleken met 97% van kleuter- en schoolleraren. Daarnaast heeft 43% ook een deeltijdbaan tegenover 13% van de mannen. Dat kun je zeggen Wanneer de vrouw kinderen heeft, begint ze parttime te werken, terwijl de man meer uren begint te werken.
Na verloop van tijd, wanneer de nu studenten groeien en werken, is het heel goed mogelijk dat het soort werk tussen mannen en vrouwen meer op elkaar zal lijken. Het is echter duidelijk dat het verschil altijd zal bestaan om een reden: Vrouwen kunnen moeder zijn en mannen niet. Vrouwen hebben 5 keer langer zwangerschapsverlof dan dat van mannen en dit schept ook een verschil en, belangrijker, er moet rekening mee worden gehouden dat veel paren ervoor kiezen om een van hen parttime te laten werken om voor te zorgen kinderen en meestal is het de vrouw die het wil doen of ze besluiten het allebei te doen (kom op, dat is niet altijd een must).
Hoge belastingen
En hoe kunnen ze dit beleid hebben? U kunt vragen. Heel eenvoudig, veel belasting betalen. Noorwegen is een van de landen waar meer belastingen worden betaald, maar burgers betalen ze meestal op hun gemak, omdat ze constateren dat hun geld wordt geretourneerd in de vorm van sociale voordelen (en zelfs economisch, omdat ze bijvoorbeeld 120 euro per maand in rekening brengen) per kind, tot ze 18 worden).
Borstvoeding is de meerderheid en zeer verschillende geboorten
In Noorwegen is borstvoeding bijna een kwestie van staat. Moeders leven het als iets normaals, iets wat ze gewoon moeten doen. Reeds in het ziekenhuis ontvangen de moeders instructies en hulp om dit met succes te kunnen doen, zelfs een video in de kamers legt uit hoe, waarom en tot wanneer borstvoeding te geven.
De vroedvrouwen, die de naam ontvangen van jordmor, een woord dat de concepten moeder en aarde verenigt, komt slechts 70% van de geboorten bij, met ongeveer 3 per 100 geboorten (1,3 in Spanje, minder dan de helft).
De pijn van de bevalling wordt geprobeerd te kalmeren in een bubbelbad of met acupunctuur, in een poging om de ruggenprik te voorkomen, die 24% van de vrouwen uiteindelijk gebruikt. De episiotomie wordt uitgevoerd bij 9 van de 100 vrouwen. Keizersnede is geen optie, maar een noodkeuze. Het keizersnede-percentage is 17%, ongeveer 15% die de WGO als normaal beschouwt (Spanje heeft een verhouding van 22% in openbare ziekenhuizen en 36,6% in particuliere ziekenhuizen). Nieuwsgierig, of misschien niet zo veel, Kindersterfte is een van de laagste in ontwikkelde landen.
En Spanje?
Spanje staat op nummer 13 van de 43 geëvalueerde ontwikkelde landen, omdat het niet slecht is, ondanks dat het veel verschilt van wat er in Noorwegen gebeurt (ik wil me niet voorstellen wat er gebeurt in degenen die slechter zijn geplaatst).
Ik betwijfel echter of we deze positie zullen verbeteren (vorig jaar zaten we zelfs in positie 11), omdat ik heel erg betwijfel of het land zich beweegt in de richting van beleid dat waarde hecht aan het opvoeden van kinderen en het combineren van werk met het gezin. Opdat een regering van richting zou veranderen, moeten de mensen eerst veranderen en, in een land waar de nodige handtekeningen voor een zwangerschapsverlof van zes maanden niet worden verkregen, waar kraamhulp belachelijk is of waar de ministers er niet in slagen hun zwangerschapsverlof uit te putten , moederschap lijkt te zijn verbannen naar de achtergrond.
