Twee maanden geleden berichtten we al over het Podemos-initiatief van verleng de lactatievergunning van de huidige negen maanden tot het eerste levensjaar van de baby.
nu, het voorstel wordt al in het Congres verwerkt, met de consensus van PSOE en burgers, na het presenteren van alle wijzigingen in het voorstel van de regeringswet om de gelijkheid van arbeid en kansen tussen vrouwen en mannen in arbeid en beroep te waarborgen die de arbeidswetgeving zouden wijzigen. Alles wijst erop dat het zal lukken.
Huidig en toekomstig borstvoedingsverlof
De lactatievergunning is geregeld in artikel 37.4 van het werknemersstatuut en het is het recht van de werknemer om zijn werkdag aan het einde van de dag te verminderen met een half uur, een uur afwezig, of deze vergunning in werkuren te accumuleren tot Je baby wordt negen maanden oud.
Het werknemersstatuut bepaalt ook dat de duur van deze vergunning evenredig wordt verlengd in geval van meervoudige geboorte, adoptie of pleegzorg.
In Baby's en meer Borstvoeding vergunning: wat het is en wat u zou moeten overwegen als u het wilt aanvragenMet dit wetsvoorstel zou de duur van de lactatievergunning worden verlengd tot het eerste levensjaar van de baby.
Bovendien wordt gestreefd naar dit recht van werknemers 'dupliceerbaar' zijn, dat wil zeggen dat de moeder en vader er tegelijkertijd van kunnen genieten, met als doel het bevorderen van medeverantwoordelijkheid in de zorg voor kinderen.
Vanaf wet 3/2012, van 6 juli, betreffende dringende maatregelen voor de hervorming van de arbeidsmarkt, kunnen beide ouders van de lactatievergunning genieten, maar niet tegelijkertijd.
Als het voorstel werd goedgekeurd, konden de ouders niet één uur afwezig zijn, zoals nu, alleen gemiddeld: het equivalent van 2,5 werkdagen.
Maar als de moeder of vader ervoor kiest om te kiezen verzamelen de uren in hele dagen, ze hebben recht op 17 dagen tegen de huidige 15.
De voorwaarde voor het genieten van deze verlenging van het verlof zou zijn dat beide ouders werken.
Bij baby's en meer Heeft u geen zwangerschapsverlof maar wilt u borstvoeding blijven geven? We vertellen u hoe u het moet doen en waar u rekening mee moet houdenDe uitbreiding van het vaderschapsverlof, ook aan de gang
PSOE, Podemos en Citizens komen ook overeen het vaderschapsverlof te verhogen, hoewel dit niet in de weg staat.
In Baby's en meer bevestigt Work dat het vaderschapsverlof in 2019 acht weken zal durenPSOE stelt een geleidelijke verhoging van de vergunning voor, gaande van 10 weken in 2019 tot 16 in 2021.
We kunnen ophalen in zijn amendementen dat de ouders volgend jaar vier weken hebben die continu zullen worden genoten na de geboorte van de baby. De resterende acht zullen ook continu worden genoten, maar kunnen later worden genoten, ouders kunnen deelnemen aan het werk tussen deze twee vergunningen. Dit systeem wordt op dezelfde manier toegepast op de 16 weken die zijn gepland voor 2021, vier na de bevalling en nog eens 12 naar keuze van de vader en moeder.
In Baby's en meer wil Pablo Iglesias het goede voorbeeld geven en drie maanden vaderschapsverlof worden opgenomen om voor zijn tweeling te zorgen- burgers Hij heeft als wijziging de voorgestelde verzoeningswet voorgesteld die hij in juli in het Congres registreerde en waarin hij een vergunning voorstelt na de geboorte van de baby voor maximaal 30 weken.
Uw voorstel Het wordt verdeeld in: tien weken voor de moeder, tien niet-overdraagbaar voor de vader en nog eens tien om te verdelen tussen beide ouders.
Bovendien wil hij dat eenoudergezinnen of gehandicapte kinderen direct na 30 weken kiezen.
Foto's | iStock
