Gisteren echoden we een verhaal verzameld door verschillende Spaanse media, volgens welke Zweedse grootmoeders die voor hun kleinkinderen zorgen, een salaris van 100 euro aan het pensioen zouden ontvangen. We hebben persoonlijk contact opgenomen met de Zweedse ambassade om de informatie te bevestigen en heeft het ontkend: Zweden betaalt geen salaris aan de grootmoeders die voor hun kleinkinderen zorgen.
Er zijn allerlei meningen op ons Facebook-profiel over de maatregel geweest, velen wijzen erop dat het een goed idee was, dus onze excuses En we geven u de juiste informatie. We hebben gisteren ook het Grootmoeder-project in Turkije genoemd, een land met een realiteit die heel anders is dan die van het Scandinavische land, dat ja het is net begonnen in dat land
Het antwoord van de Zweedse ambassade
Er werd vermeld dat de eerste fase van een proefprogramma met duizend gezinnen uit de steden Stockholm en Dalarna was geïmplementeerd, waarbij grootmoeders die maandelijkse pensioenen ontvangen tussen 5.600 en 6.600 Zweedse kronen (600-700 euro) een salaris van 100 euro voor het verzorgen van je kleinkinderen van maandag tot vrijdag voor acht uur of meer. De grootmoeders zouden dus een extra inkomen hebben en zouden het herstel van vaders en moeders bevorderen.
We hebben de ambassade gevraagd en zij hebben het volgende beantwoord:
Bedenk dat Zweden een van de landen ter wereld is met de langste periode van zwangerschaps- en vaderschapsverlof, en volgens UNICEF een van de beste landen om moeder te zijn vanwege het geavanceerde beleid en de hulp bij gezinsafhankelijkheid.
Je hebt een vergunning van 480 dagen (16 maanden) om te delen tussen vader en moeder 80% ontvangen tot 390 dagen. De vader heeft de verplichting om minstens 90 werkdagen te nemen vanaf de geboorte. Er is maar één voorwaarde, ouders moeten die toestemming delen met de moeders. Om te bevorderen dat beide ouders hun kinderen opvoeden, beval de Zweedse regering dat 90 van de 480 dagen "maanden voor vader" of "maanden voor het paar" waren.
Bovendien ontvangen ze ongeacht hun inkomen financiële steun van ongeveer 100 euro per maand per kind. Alle kinderen krijgen een plaats in een openbare kinderkamer en als ze niet beschikbaar waren of als de ouders er geen gebruik van wilden maken, zouden ze daarvoor een vergoeding ontvangen.
Grootmoederproject in Turkije
In tegenstelling tot Zweden, in Turkije ja, het is gelanceerd vanaf februari het 'Abuela-project', een proefproject met duizend gezinnen in de provincies Bursa en Izmir, dat moet worden uitgebreid naar de rest van het land om 500.000 grootmoeders te bereiken. Gezinnen met kinderen tot drie jaar zullen de prioriteit van het programma zijn en de grootmoeders ontvangen ongeveer 400 lire per maand, het equivalent van 100 euro, voor het verzorgen van hun kleinkinderen.
Het doel van de regering is dat meer vrouwen toetreden tot het arbeidsproces, omdat het aantal werkende vrouwen de afgelopen jaren is gedaald van 34,1 procent in 1990 tot 30,3 procent in 2015. Als grootmoeders bijdragen aan de zorg voor Baby's in ruil voor een salaris, moeders kunnen gaan werken.
Er zijn verschillende kritieken op de maatregel. Enerzijds worden alleen grootmoeders gebruikt en geen grootouders om voor kleinkinderen te zorgen. Volgens het Platform voor Werkgelegenheid en Vrouwelijke Arbeid (KEIG, voor zijn acroniem in het Turks) is het typerend voor de filosofie van de islamistische uitvoerende macht om "voor vrouwen te zorgen" om voor kinderen te zorgen en het uitsluitend thuis te omschrijven.
Dat orgaan klaagt ook dat het aantal openbare kinderdagverblijven in Turkije de afgelopen tien jaar is gedaald van 497 naar 56, terwijl de vakbonden klagen over het gebrek aan adequate voorzieningen voor kinderopvang op de werkplek. Hieraan wordt toegevoegd dat de hoge prijzen van particuliere kinderdagverblijven ervoor zorgen dat veel vrouwen liever hun baan verlaten en zich wijden aan de zorg voor kinderen.
