Vaderschapsverlof wordt verlengd tot één maand vanaf 1 januari 2017

Na verschillende mislukte pogingen, en vijf jaar later dan gepland, kunnen we eindelijk deze kleine stap naar verzoening en gelijkheid aankondigen. De Spaanse regering heeft vanmiddag dat bevestigd vaderschapsverlof wordt verlengd tot één maand.

Momenteel hebben ouders twee weken toestemming, maar vanaf 1 januari 2017 het wordt verlengd met nog twee weken, dat wil zeggen in totaal vier weken, zowel bij geboorte, als bij adoptie en pleegzorg. Als je op het punt staat vader te worden, kun je meer tijd met je baby doorbrengen als hij wordt geboren of thuiskomt.

De uitbreiding werd geprobeerd in 2011, maar met de komst van de crisis werd het uiteindelijk neergelegd in een la. Het was verlamd na goedkeuring van de algemene staatsbegrotingen van dat jaar.

Velen bekritiseren de maatregel. Het Platform voor gelijke en niet-overdraagbare geboorte- en adoptievergunningen (PPiiNA) heeft gezegd dat de goedkeuring van de verlenging vijf jaar na de datum van inwerkingtreding "een tegenvaller" inhoudt en dat de maatregel "onvoldoende en slecht" is ontworpen. "

Is van mening dat het sinds de vier weken geen "gelijke rechten van vaders en moeders" toestaat moet ononderbroken zijn, dus de vader kan de twee weken van verlenging niet gebruiken in een andere periode dan de moeder. Ik bedoel dat kan niet om de beurt met de moeder spelen om een ​​langere periode met de baby te dekken.

Is het genoeg

Het is een grote vooruitgang, hoewel het een kwart van het zwangerschapsverlof vertegenwoordigt, dat momenteel 16 weken is, verre van de gelijkheid tussen beide vergunningen die zo worden geclaimd.

Ouders worden nu de eerste twee weken na de geboorte of adoptie genomen. De verlenging zou een verlenging van deze periode mogelijk maken, niet in staat om die twee extra weken te gebruiken om de moeder te vervangen toen ze terugkeerde naar haar baan.

Laat, maar het is gearriveerd. Vanaf januari kunnen Spaanse ouders meer tijd doorbrengen met hun pasgeboren kinderen, iets dat wordt gewaardeerd wanneer de komst van een baby een revolutie teweegbrengt in het leven van de ouders en er zoveel dingen te organiseren zijn. En natuurlijk, omdat die timeshare essentieel is om een ​​solide emotionele band met uw kinderen te creëren.