In een samenleving waarin wordt afgekeurd dat ouders vrij nemen van werk om te genieten van de eerste maanden van het leven van hun kind, is het geruststellend om dit soort nieuws te horen: Mark Zuckerberg, CEO van Facebook zal voor het eerst in korte tijd vader zijn en Hij heeft aangekondigd dat hij twee maanden vaderschapsverlof zal opnemen na de geboorte van zijn dochter. Laat het voorbeeld lopen.
Bedenk dat het sociale netwerk dat hij oprichtte tot vier maanden verlof toekent aan zijn werknemers die ouders zijn. Het is een van de vriendelijkste bedrijven met de rechten van vaders en moeders, samen met anderen zoals Google, Netflix, Spotify, Microsoft en Virgin, wanneer dit in de Verenigde Staten is bepaald voor bedrijven met meer dan 50 werknemers is 12 weken, waarvan slechts Vier zijn volledig betaald.
"Dit is een zeer persoonlijke beslissing en ik heb besloten om twee maanden vaderschapsverlof te nemen wanneer onze dochter arriveert," zei de jonge directeur in verwijzing naar de volgende geboorte van zijn eerste dochter met zijn vrouw, Priscilla Chan, wiens zwangerschap werd aangekondigd in juli. Een zeer gewenste zwangerschap na drie abortussen. Iets waarover hij besloot te praten om mensen aan te moedigen hun zaak te vertellen.
Ongetwijfeld een advertentie die, hoewel het misschien klinkt als een advertentiepositie, maar afkomstig is van wie komt, een van 's werelds grootste ondernemers, doet een grote gunst aan gezinsverzoening. Hopelijk breidt het zich uit en bereikt het vele andere bedrijven en sectoren.
