Hoewel de samenleving vooruitgang boekt op het gebied van gelijkheid, is de waarheid dat ze dat nog steeds heel langzaam doet. Helaas zijn er nog steeds veel vrouwen die het opzeggen gebrek aan medeverantwoordelijkheid bij het opvoeden van kinderen en zorg voor het huis, dat uiteindelijk een impact heeft op de ontwikkeling van zijn carrière.
De Aziatische zakenman, Anand Mahindra, plaatste een illustratie op zijn Twitter-account die deze harde realiteit laat zien en erkent de extra inspanningen van werkende vrouwen.
De cartoon toont zes ondernemers (drie mannen en drie vrouwen) op een renbaan, klaar om een carrière te beginnen. De straten waardoor mannen zullen rennen, zijn vrij van obstakels, maar niet die van vrouwen, en laten de realiteit zien waarmee ze worden geconfronteerd tijdens de ontwikkeling van hun professionele carrière.
Ik heb de afgelopen week mijn kleinzoon op baby geholpen, en het heeft me de grimmige realiteit van dit beeld gebracht. Ik groet elke werkende vrouw en erken dat hun successen veel meer moeite hebben gekost dan hun mannelijke collega's pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) 5 februari 2019
"Vorige week hielp ik met het verzorgen van mijn eenjarige kleinzoon en realiseerde ik me de harde realiteit van dit beeld. Ik groet de werkende vrouwen en ik erken dat hun successen veel meer moeite hebben gekost dan de van zijn mannelijke tegenhangers. "
Een lange weg te gaan op het gebied van medeverantwoordelijkheid
Naast werken buitenshuis, er zijn nog steeds veel vrouwen die na het voltooien van hun werkdag moeten zorgen voor huishoudelijke taken (wassen, koken, winkelen ...), grotendeels de opvoeding en zorg van kinderen op zich nemen (breng ze naar de dokter, doe hun huiswerk, ga naar de bijles geven aan leraren ...), en plannen maken en zich bewust zijn van de praktische zaken van het hele gezin.
In baby's en meer De cijfers spreken: medeverantwoordelijkheid in de zorg voor kinderen tussen vaders en moeders, nog ver weg Deze belangrijke mentale belasting veroorzaakt een hoge mate van stress en uitputting, en zoals we af en toe hebben gezien, leidt dit er zelfs toe dat sommige vrouwen spijt krijgen van hun moederschap.
Maar als dit allemaal niet genoeg was, zou de onevenwichtigheid van verantwoordelijkheden een impact hebben op de werkcarrière van vrouwen, waardoor professioneel succes een nog grotere uitdaging voor hen wordt.We moeten alleen kijken naar statistieken en enquêtes om deze realiteit te begrijpen. En is dat volgens gegevens van het ministerie van Werkgelegenheid en Sociale Zekerheid 91,18% van het verlof om gezinsverlof te vragen, en bijna zes van de tien ziet af van hun professionele carrière nadat ze moeder zijn geworden.
Helaas zijn er nog steeds bedrijven waar het gebruikelijk is om een duidelijke ongelijkheid in salarissen, verantwoordelijkheden en behandeling onder hun werknemers te zien, afhankelijk van of ze mannen of vrouwen zijn, en dit alles samen met de gebrek aan gezamenlijke verantwoordelijkheid thuis, verandert de loopbaan van vrouwen in een echte hindernisbaan.
Het belang van het veranderen van de mentaliteit
Telkens wanneer de kwestie van medeverantwoordelijkheid aan de orde komt in een gesprek tussen vrienden, zeg ik altijd hetzelfde: "Mijn man helpt me niet met huishoudelijk werk", maar ons huis is de verantwoordelijkheid van beide. Noch is 'babysitten' als ze voor onze kinderen zorgt, noch verandert ze op een uitzonderlijke manier van luier of slaapt ze gezond terwijl ik ze 's nachts bijwoon.
In Baby's en meer "Ben jij een oppas?" en 19 andere irritante zinnen die ouders moeten horen wanneer ze voor hun kinderen zorgen In onze familie hebben we allebei hetzelfde gewicht, dus we proberen 50% van onze huishoudelijke taken te verdelen (altijd op basis van onze voorkeuren en beschikbaarheid), en met betrekking tot de opvoeding van onze kinderen zijn we even geëngageerd.
En ongeacht of u buitenshuis werkt of niet, ik vind het essentieel begin met het veranderen van de manier van denken en de woorden die we gebruiken als we het hebben over medeverantwoordelijkheid.
Niet alleen omdat het zo langzaam gaat in de samenleving, maar omdat we een voorbeeld moeten zijn voor onze kinderen, door te breken met schadelijke stereotypen en opmerkingen, terwijl we hen leren huishoudelijke klusjes te doen op basis van hun leeftijd. Alleen dan zullen we een egalitaire toekomstige samenleving bereiken, waar vrouwen en mannen dezelfde kansen kunnen krijgen.
Foto's | iStock
