Een recente studie onthult dat het werk van de moeder kan de gezondheid van de baby bij de geboorte beïnvloeden het vergroten van de kans op aangeboren afwijkingen indien werkzaam bij de exploitant van schoonmaak-, wetenschappelijke of elektronische apparatuur.
Een team van onderzoekers heeft ongeveer 9.000 baby's met een geboorteafwijking onderzocht, zoals problemen met het gezichtsvermogen, gehoor, het maagdarmkanaal, mond en gezicht, en 3.400 kinderen die geen aangeboren afwijking hadden.
Het doel was om te evalueren welke relatie er zou kunnen zijn tussen het werk van de zwangere vrouw en de geboorteafwijkingen van de kinderen. Driekwart van de onderzochte moeders werkte tijdens de periode van de vorige maand tijdens de zwangerschap en het einde van het eerste trimester.
De resultaten waren die hierboven vermeld. De vrouwen die werkten als schoonmaakpersoneel, exploitanten van elektronische en wetenschappelijke apparatuur hadden een aanzienlijk hoger risico op een baby met aangeboren afwijkingen. Aan de andere kant van de schaal stonden de leraren, die het minst riskant waren.
Persoonlijk zie ik geen relatie tussen oorzaak en gevolg of, met andere woorden, ik begrijp niet welk verband er kan zijn tussen werk en aangeboren afwijkingen volgens de resultaten.
Je zou kunnen denken dat de schoonmaaksters veel onderweg staan en dat dit de oorzaak kan zijn van meer risico, maar de wetenschappers hebben ook een hoger risico en toch een minder fysieke baan.
Dan lijkt de kwestie van stress een mogelijke oorzaak, maar leraar zijn, denkt niet dat het een van de meest ontspannende beroepen is die bestaat en toch zijn zij degenen die er beter uitkomen.
Blijkbaar analyseerden de onderzoekers geen mogelijke relaties tussen chemische verbindingen waaraan vrouwen hadden kunnen worden blootgesteld evenmin hielden ze rekening met het aantal gewerkte uren.
Misschien zijn deze twee factoren, en niet het beroep dat elke vrouw uitoefent, de werkelijke oorzaken van het verhogen van het risico op aangeboren afwijkingen bij baby's (toch?).
