De regering heeft dat aangekondigd Openbare werknemers die ouders zijn in 2019 zullen genieten van acht weken vaderschapsuitkering, 12 weken in 2020 en 16 in 2021, om moederschap aan te passen.
En dit voordeel zal een realiteit zijn, hoewel de overeenkomst tussen politieke fracties om vooruitgang te boeken met begrotingen niet gedijt volgend jaar, zoals verklaard door de minister van territoriaal beleid en openbare functie, Meritxel Batet.
Ondertussen zullen de rest van de niet-ambtenaren ouders moeten wachten om te zien wat er gebeurt met de begrotingen, die de gelijkstelling van vaderschaps- en bevallingsverlof overwegen tot 16 weken.
Bij baby's en meer De overheid wil zwangerschaps- en vaderschapsverlof op elkaar afstemmen en het onderwijs van nul tot drie jaar universeel makenHet huidige vaderschapsverlofmodel omvat zes weken verplicht en niet overdraagbaar voor de moeder versus vijf weken voor de vader, vrijwillig maar niet overdraagbaar. Er zijn anderen 10 weken die uitwisselbaar zijn, hoewel volgens officiële gegevens slechts twee procent van de ouders ervan uitgaat.
Weken niet gelijktijdig met de moeder
De gisteren ondertekende overeenkomst tussen het ministerie van territoriaal beleid en de openbare functie en de vakbonden stelt dat vast de nieuwe vergunningen voor ambtenaren van de algemene overheid (ambtenaren, statutair of arbeidspersoneel) ze zijn niet overdraagbaar om te garanderen "Medeverantwoordelijkheid voor de zorg voor het kind door beide ouders":
vader moet de eerste vier weken na levering duren gelijktijdig met de moeder en ononderbroken.
De resterende vier weken moeten voor of na uw partner worden genoten, nooit tegelijkertijd.
Minister Meritxel Batet heeft dat aangegeven "De centrale administratie moet een voorbeeld stellen", als een eerste stap om de gelijkstelling van alle werkende ouders te bereiken en "gelijkheidsbeleid voor mannen en vrouwen bevorderen".
Maar dit testament is nog ver verwijderd van de 20 weken die de ambtenaren van Andalusië hebben genoten en de 16 weken die de ouders van Baskenland vanaf het laatste kwartaal van 2019 zullen hebben.
Bij baby's en meer hebben ouders in Baskenland vanaf de herfst 2019 een vaderschapsverlof van 16 wekenDe officiële schatting spreekt van 3.000 jaarlijks ouderschapsverlof voor ambtenaren en een kostprijs van 12 miljoen euro wanneer de totale egalisatie van vaderschaps- en bevallingsverlof van 16 weken is bereikt.
Spaanse ouders die geen ambtenaar zijn, moeten blijven wachten om te weten of Spaanse politici het begrotingsonderdeel dat overeenkomt met hun toestemming, met dat van hun partner, na de geboorte van hun kind voortzetten.
Dit alles na de slag van het Constitutionele Hof dat oordeelde dat "het niet discriminerend is dat het vaderschapsverlof minder duurt dan het zwangerschapsverlof."
En toekomstige moeders lijken nog langer te moeten wachten om dat te krijgen De zwangerschapsuitkering wordt verlengd tot zes maanden, zoals aanbevolen door de Spaanse Vereniging voor Kindergeneeskunde.
Foto's | iStock On Babies and More | Vaderschapsuitkeringen overtreffen voor het eerst zwangerschapsverlof, Ikea verhoogt vaderschapsverlof voor haar werknemers in Spanje tot zeven weken
