Ik las onlangs een verhaal over een bedrijf dat het "vertrouwd verantwoordelijke" certificaat had behaald, en ik wilde een beetje informeren naar wat het betekent. de Familie verantwoordelijke bedrijven Ze komen overeen met een bedrijfsmodel gekoppeld aan de beweging Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Een bedrijf is vertrouwd verantwoordelijk wanneer het beleid en programma's ontwikkelt met speciale aandacht voor vrouwen en mensen met gezinsverantwoordelijkheden en ondersteuning voor de levens- en gezinseenheid van de werknemers. Dit zijn beleidsmaatregelen met betrekking tot moederschap en vaderschap, opvoeding, afhankelijke zorg ...
Deze plannen liggen ook op het gebied van werkgelegenheidsstabiliteit, arbeid, tijdelijke en ruimtelijke flexibiliteit, gelijke kansen en diversiteitsmanagement, HR-beleid ... Dat wil zeggen, een complex van perspectieven die uiteindelijk streven naar een betere werk- en gezinsafstemming mogelijk maken.
Dit is een project van de Foundation + Family (gepromoot door de Spaanse Federatie van Grote Gezinnen, het Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken en een aantal uiteenlopende bedrijven), die het certificatiemodel "EFR1000" heeft ontwikkeld, dat tot doel heeft aan de bedrijven die erom vragen en om bedrijven te herkennen die effectief voldoen aan de criteria om als "vertrouwd verantwoordelijk" te worden beschouwd.
Het EFR-initiatief is een certificaat voor verzoening en gelijkheid en een uniek managementinstrument ter wereld dat een eenvoudige en effectieve methode biedt om verzoeningsprocessen in bedrijven mogelijk te maken.
In theorie, zoals we lezen Het zalm blog, zou deze certificering dienen om bedrijven te differentiëren, hun reputatie te vergroten en hen met voordeel te positioneren op de arbeidsmarkt, op financiële markten (investeringen aantrekken van de zogenaamde "sociaal verantwoordelijke") of potentiële "sociaal verantwoordelijke" klanten.
Naast entiteiten en bedrijven zijn er vertrouwde gemeenten die bemiddelingsmaatregelen in hun omgeving mogelijk maken.
De volledige lijst van entiteiten die het certificaat verkrijgen, staat op de website van het EFR-certificaat, maar ook andere bedrijven die zijn ingetrokken of geannuleerd, wat duidt op een Bedrijfsbewakingsproces zodat de maatregelen niet worden overtreden, wat mij zeer positief lijkt.
Tot slot, Gezinsvriendelijke bedrijven geven de voorkeur aan werk en gezinsafhankelijkheid van uw werknemers We hopen dat er in de toekomst geen certificaten nodig zijn om bedrijven te accrediteren die aan deze vereisten voldoen en omdat dit normaal is en wat wettelijk wordt bepaald een doeltreffend bemiddelingsbeleid is.
Officiële site | EFR-certificaat Meer informatie | The Salmon In Babies Blog en meer | Opschorting in arbeidsbemiddeling en de gevolgen daarvan, Spanjaarden verlaten het werk twee uur later dan de rest van Europeanen
