Er zijn veel vrouwen (en weinig mannen, en daarom praat ik over hen en niet over hen) dat ze na het belachelijke zwangerschapsverlof van 16 weken besluiten verlof op te nemen of stoppen met werken om voor hun baby te zorgen.
Soms is het maar voor een jaar, maar in andere voor langere tijd. Dit gebeurt omdat de vrouw misschien een ander kind heeft (en soms meer dan één) en de zorg voor het ene met het andere verbindt, omdat ze besluit niet te werken totdat het kind naar school gaat en om andere mogelijke redenen, zodat ze kunnen slagen enkele jaren zonder te werken.
Meerdere jaren zonder werken betekent meerdere jaren zonder kosten en meerdere jaren zonder bij te dragen aan de sociale zekerheid. Geconfronteerd met deze situatie, Sommige mensen denken dat moeders die thuis blijven en voor hun kinderen zorgen, op een of andere manier moeten worden gecompenseerd.
Dat gezegd hebbende, het lijkt erop dat degene die denkt dat ik ben, maar nee, ze zijn belangrijkere mensen en met meer macht om dingen te beslissen en te veranderen, zoals de Senaat Arbeidscommissie, die in juli een amendement goedkeurde dat maakt het mogelijk om maximaal vijf jaar bijdrage toe te voegen aan mensen die hun professionele carrière hebben onderbroken om voor hun kinderen te zorgen.
Meer specifiek luidt het amendement als volgt:
“De onderbreking van de bijdrage die voortvloeit uit de beëindiging van het dienstverband of het einde van de geïnde uitkeringen tussen de negen maanden voorafgaand aan de geboorte, of de drie voorafgaand aan de adoptie of permanente pleegzorg, en het einde van het zesde jaar worden geteld als de opgegeven periode na die situatie ”.
Deze hervorming wordt van kracht in 2013 en het is een recht dat slechts één van de twee ouders zal worden erkend.
Maar niet alleen in de Senaat vinden ze dat een persoon die voor hun kinderen zorgt een soort compensatie verdient. Het Hooggerechtshof heeft onlangs ook het 'werk' erkend dat thuis is gedaan door een moeder die niet meer werkte om voor haar dochter te zorgen.
De zin, die jurisprudentie creëert, is bedoeld voor mensen die na het verlaten van hun baan om voor hun kinderen of ouderen te zorgen, gescheiden zijn van hun partners. In dit specifieke geval het Hooggerechtshof oordeelde ten gunste van de moeder, die de ex-echtgenoot 108.000 euro moest betalen als compensatie voor de vijftien jaar dat ze zonder werk zat.
Om dit bedrag te bereiken, werd berekend dat een huishoudster 600 euro per maand in rekening zou brengen en vermenigvuldigd met de twaalf maanden van het jaar en de vijftien jaar dat het huwelijk duurde.
Welnu, nu vraag ik om jouw mening: Moeten ze op de een of andere manier moeders compenseren die thuis blijven en voor hun kinderen zorgen?
)
