Onlangs is er nieuws verschenen dat ik interessant vind om met onze lezers te becommentariëren, want hoewel het uitsluitend naar Navarra verwijst, weet ik zeker dat het een probleem is dat voor recente moeders en hun partners een echte zorg wordt en zelden wordt aangepakt door het bedrijfsleven : zwangerschap en borstvoeding op het werk.
De studie, uitgevoerd door het Department of Occupational Health van de UGT, heeft gewaarschuwd dat 33 procent van de risicobeoordelingen door Navarra-bedrijven geen rekening houdt met de specifieke risico's in verband met de bescherming van zwangere werknemers en dat 81 procent Het doet dit niet als het gaat om borstvoeding.
Dit geeft volgens de auteurs van de studie aan dat veel bedrijven belemmeren vrouwen om risicovoordelen te hebben tijdens zwangerschap of borstvoeding en zijn niet bereid om wijzigingen aan te brengen in de banen die zouden worden geadviseerd als ze in de plannen voor gezondheid op het werk waren overwogen.
Ze wijzen er ook op dat, hoewel er enige verbetering is en het aantal bedrijven dat een actieprotocol heeft, is toegenomen voor wanneer een werknemer haar zwangerschap communiceert, ze nog steeds slechts 30 procent van hen zijn en dit soort documentatie zou de vrouw enorm helpen voorzieningen om het in het bedrijf te verplaatsen of om de documenten te bezorgen die het een ontvanger van het voordeel maken indien nodig als er geen compatibele functies in hetzelfde bedrijf zijn.
In Navarra, Vrouwen blijven problemen hebben in hun werk vanwege zwangerschap en borstvoeding, omdat ze bang zijn hun baan te verliezen of problemen hebben om hun rechten uit te oefenen vanwege obstakels die door hetzelfde bedrijf worden gesteld, een situatie die, zoals ik aan het begin van de functie zei, vrees dat deze in heel Spanje kan worden gegeneraliseerd.
Via | Europapress.Navarra over baby's en meer | Handleiding over beroepsrisico's tijdens borstvoeding, krijg je melk op het toilet?, Werk en zwangerschap
