De Europese werkgevers, Zakelijk Europa, gevestigd in Brussel, heeft verklaard dat het frontaal is tegen het communautaire voorstel om zwangerschapsverlof tot 18 weken te verlengen.
"Wij geloven dat 14 weken voldoende zijn om de gezondheid van de moeder te garanderen. Bovendien kunnen landen volgens de huidige wetgeving het aantal weken verhogen als ze dat willen, er is geen Europese wet nodig."
de Europese Commissie bereid de verlenging zwangerschapsverlof, dat in Spanje 16 weken is, op 18 voor alle landen van de Gemeenschap. Deze maatregel, duidelijk onvoldoende om de uitvoering van exclusieve borstvoeding gedurende 6 maanden te bereiken, aanbevolen door de Wereldgezondheidsorganisatie, lijkt overdreven voor ondernemers. De verklaringen van de woordvoerster van de Europese werkgevers, met grote trots, ze geven al aan dat er minachting is voor de gezondheid van de vrouwen en kinderen van deze organisatie die alleen geïnteresseerd zijn in economische voordelen op korte termijn. Wie zijn zij om de gezondheid van vrouwen te coderen?
Maar het ding gaat verder. We weten dat zwangerschapsverlof in de Noordse landen, ongetwijfeld de landen met de beste groei en met een echte integratie van vrouwen in de wereld van het werk onder gelijke voorwaarden, aanzienlijk hoger is dan gemiddeld. Echter naar de Europese werkgevers Dat is jou onbekend.
"Het is een nieuwe last voor ondernemers. Als bedrijven tijdens de vergunning het volledige salaris moeten betalen, zal dit een sterke negatieve impact hebben, ook op de sociale lasten. Daarom zullen we lobbyen om te voorkomen dat de tekst vooruit gaat." ,
Anderen durven zelfs meer. De Europese vereniging van kleine en middelgrote ondernemingen (UEAPME) verklaart zich radicaal tegen het gemeenschapsvoorstel. En tot slot zeggen ze dat vrouwen snel weer aan het werk moeten gaan en hun afwezigheid moeten dekken met kinderopvang, als de beste manier van wat ze verzoening hebben genoemd, waardoor een woord het tegenovergestelde betekent van wat het eigenlijk betekent.
"Hoe langer de vrouw zonder werk zit, hoe minder waarschijnlijk ze is om terug te keren naar de arbeidsmarkt. Voor ons is het ideaal dat de vrouw zo snel mogelijk terugkeert, maar over een netwerk van kinderopvangcentra en een flexibel schema beschikt toestaan om gezin en werk te combineren ".
Al deze gesluierde bedreigingen verbergen alleen de wreedheid van degenen die, op zoek naar goedkope arbeid, hun kortetermijnbelangen boven de mondiale rijkdom stellen. Vrouwen moeten hun baby's het beste geven, er is geen betere investering op middellange en lange termijn. En de manier om een echte integratie van vrouwen in de wereld van het werk op gelijke voorwaarden te bereiken, kan niet gebeuren door hun rechten te verminderen of een verlies van BBP te bedreigen, wanneer gegevens uit meer ontwikkelde landen het tegenspreken. Een zakelijke lobby durft de Europese Commissie, UNICEF en de WHO te bedreigen en tegen te spreken. Ik ben verontwaardigd.
Via | Het land in baby's en meer | Unicef vraagt om grotere gezinsverzoening bij baby's en meer | Opschorting van arbeidsbemiddeling en de gevolgen daarvan
