Een paar dagen geleden deelde ik de resultaten van een enquête, waarin we het hadden over de relatie - of liever gezegd, de moeilijkheden - die er bestaan tussen moederschap en werkende vrouwen. Daarin merkte 48% van de ondervraagde vrouwen op dat ze over het hoofd werden gezien in de mogelijkheden voor banengroei, alleen omdat ze kinderen hadden.
Nu meldt een rapport van de Nationale Raad ter voorkoming van discriminatie (CONAPRED) in Mexico dat zwangerschap de eerste oorzaak is van discriminatie van vrouwen in Mexico, vooral op het gebied van arbeid.
Volgens recente CONAPRED-cijfers zijn de belangrijkste oorzaken waarvoor vrouwen in Mexico worden gediscrimineerd: zwangerschap, geslacht, seksuele geaardheid of voorkeur en leeftijd.
Tussen 2011 en 2017 ontving CONAPRED 2.528 klachten over discriminatie, ingediend door vrouwen, waarvan 71% verband hield met discriminatie op de werkplek. Hiervan waren 801 gevallen klachten van discriminatie vanwege een zwangerschap, gevolgd door 458 gevallen van genderdiscriminatie. En we spreken alleen over gevallen die zijn gemeld, omdat er zeker veel voorkomen zonder enige juridische actie.
In de National Survey of Discrruption 2010 in Mexico was 56% van de vrouwen het ermee eens dat hun rechten niet werden gerespecteerd, en in de National Survey on the Dynamics of Home Relations in 2011, een op de zeven vrouwen uit Vijftien jaar of langer verklaarde hij een van de volgende situaties te hebben doorlopen:
- Een niet-zwangerschapscertificaat werd gevraagd als vereiste om een nieuwe baan aan te gaan.
- Het contract werd niet verlengd, zijn salaris werd verlaagd of hij werd ontslagen vanwege zijn baan, en dit alles vanwege een zwangerschap.
Volgens het CONAPRED-rapport zijn de meeste klachten opgelost en als gevolg van dergelijke gevallen "de arbeidsstatuten zijn gewijzigd zodat vrouwen dezelfde voordelen ontvangen als mannen en het beleid van duurzaamheid en promotie op de arbeidsmarkt is opgenomen in een non-discriminatieperspectief. Op dezelfde manier is training gegeven en is de oprichting van follow-upcommissies voor de onmiddellijke aandacht voor klachten als gevolg van discriminerende handelingen aangemoedigd.".
