De mens vóór de machines. De beste optie is om het onderwijs te stimuleren, zegt Eric Schmidt

Eric Schmit Hij was de president en CEO van Google van 2001 tot april 2011 toen hij werd vervangen uit zijn functie als CEO door Larry Page. Onlangs hebben ze een interview gedaan dat op de pagina van is gepubliceerd McKinsey praten over technologische trends voor de toekomst. Wat me het meest heeft verrast, en dat is waarom we het naar Peques en Más brengen, is vanwege de visie die biedt van machines en mensen en vooral hoe de concurrentie die machines voor ons opleveren kan worden opgelost.

Dus in de race tegen automatisering, die de race is die we winnen, en die politici nooit verwoorden, is het antwoord beter onderwijs.

(In de race tegen automatisering, die we winnen en die politici nooit lukt, is het antwoord een goede opleiding te hebben).

Eric legt dat uit de machines stoppen niet met het vervangen van mensen vooral in routinetaken of die weinig waarde bieden. Bovendien besparen en vergemakkelijken de machines op lange termijn, hoewel ze veel geld kosten, de eliminatie van slecht gekwalificeerde banen met lage lonen.

Eric geeft ook de mogelijkheid aan dat werknemers met lage salarissen, die niet geloven dat ze weer zullen stijgen, wanneer ze worden vervangen door machines, wat er met hen gebeurt, is dat ze hun salarisverlies compenseren met overheidssubsidies, die op de lange termijn onhoudbaar zijn.

dus wat Eric voorstelt is een betere opleiding om te vechten tegen de progressieve automatisering die in westerse landen wordt geïmplementeerd. En dit biedt kansen voor alle jongeren en de kinderen die ze studeren.

En het is dat technologische competentie in alle landen een erkende waarde zal zijn, specialisatie en kennis is een pluspunt dat op korte en middellange termijn zeer wordt gewaardeerd. Met wat Dat is de uitdaging die onze kinderen wacht, een betere opleiding hebben genoten en begrijpen dat geografische mobiliteit moet worden gedaan, omdat deze waar nodig worden herkend.

Ik denk dat wat Eric zegt redelijk is, naast een bedrijf als Google dat de manier waarop we ons gedragen en omgaan in de afgelopen jaren verandert, en dat is als het einde van de twintigste eeuw dat van herverdeling is geweest van rijkdom naderen we een tijd waarin het zal zegevieren herverdeling van talent, en in die race kan en mag Spanje niet worden weggelaten.