Vanaf de eerste dag van april nieuwe ouders kunnen nu acht weken vaderschapsverlof genieten. De verlenging van vijf tot acht weken die de regering op 1 maart bij Koninklijk Besluit heeft ingesteld "garanderen gelijke behandeling en kansen voor vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt".
Als je binnenkort vader wordt Wilt u weten aan welke eisen u moet voldoen en welke stappen u moet nemen om van dit lage loon te genieten en om voor je baby te kunnen zorgen, een vergunning die wordt verlengd tot 16 weken in 2021 en dus gelijk staat aan zwangerschapsverlof.
Wie kan vaderschapsverlof aanvragen?
Zoals uitgelegd door het ministerie van Arbeid, Migratie en Sociale Zekerheid, heeft de vader recht op een periode van verlof of werkrust door geboorte of adoptie, waarvoor hij 100% van zijn wettelijke basis ontvangt en is (vrijgesteld van inkomstenbelasting) .
Het is noodzakelijk om onderscheid te maken tussen deze toestemming en die van geboorte, die twee dagen duurt (geboorte en de volgende) en wordt betaald door het bedrijf. Ze kunnen worden uitgebreid tot vier in geval van verplaatsingen, of zelfs meer dagen als dit is vastgelegd in de bedrijfsovereenkomst.
Als vereisten om het voordeel te kunnen ontvangen, moet het gedurende de laatste zeven jaar of 360 dagen gedurende het beroepsleven minimaal 180 dagen hebben bijgedragen.
Bij baby's en meer Vaderschapsverlof in Spanje: hoe lang duurt ouderschapsverlof in elke situatie?Vaderschapsverlof kan worden genoten op een volledige of parttime basis minimaal 50% als met de werkgever een overeenkomst wordt gesloten die verenigbaar is met en onafhankelijk is van zwangerschapsverlof.
De eerste twee weken van de vergunning moeten continu worden genoten na de bevalling en de resterende zes kunnen naar wens worden ingenomen, voordat de baby 12 maanden bereikt. Het voordeel is niet overdraagbaar en de vader kan het niet aan de moeder overdragen, ook al geniet hij er niet van.
In geval van bevalling, adoptie of meervoudige pleegzorg worden nog twee weken toegevoegd voor elk kind vanaf het tweede.
Ambtenaren hebben de mogelijkheid om vaderschapsverlof te genieten zonder dat dit samenvalt met zwangerschapsverlof, zodat de baby 21 weken achter elkaar voorzichtig is met een van zijn ouders.
Wanneer kan het worden aangevraagd?
Vanaf het einde van het betaald verlof voor de geboorte van een kind (twee dagen na de geboorte), of van het gerechtelijk besluit tot vaststelling van de adoptie of van de administratieve of gerechtelijke beslissing van pleegzorg.
In het geval van premature kinderen of die om een andere reden in het ziekenhuis moeten blijven, kunnen zij bij ontslag uit het ziekenhuis profiteren van de vergunning.
Op deze manier en zolang de baby wordt toegelaten en de vader aan het werk is, heeft hij recht op een dagvergunning van twee uur, met de evenredige verlaging van zijn salaris en een uur reductie van de dag (je kunt een praktisch geval zien in dit geval link).
U kunt andere speciale gevallen raadplegen die ook recht geven op de uitkering.
Het recht op erkenning van het voordeel schrijft na vijf jaar voor, gerekend vanaf de dag na de geboorte of adoptie.
De sociale zekerheid heeft een maximale periode van 30 dagen vanaf het moment van ontvangst van de aanvraag om het voordeel op te lossen en aan te melden. Meer informatie
Gaat u in Baby's en meer in 2019 een kind krijgen? Dit zijn de staatssteun voor kinderen die door de overheid wordt aangebodenWaar wordt het verwerkt?
Het is de vader die de aanvraag moet indienen om te worden erkend in het provinciale bureau voor sociale zekerheid.
Het verzoek kan ook online worden gedaan, op het elektronische hoofdkantoor van de sociale zekerheid. Nadat het formulier is ingevuld en verzonden, wordt een PDF-ontvangstbewijs gegenereerd dat kan worden gedownload. Het bevat het registratienummer van de invoer, de datum en het aanvraagnummer, nodig voor elke vraag over het onderwerp, via de service "Uw beheer" van de persoonlijke portal "Uw sociale zekerheid".
Op dit moment kunt u bij het openen van de online service de volgende kennisgeving lezen:
"Vanwege de veranderingen die worden geïntroduceerd door de nieuwe uitkering voor geboorte en kinderopvang, waarbij het de mogelijkheid biedt aan beide ouders, adoptanten, voogden of gastvrije mensen om ongestoord van de niet-verplichte periode te genieten, werken we aan de update van deze service om deze voordelen met al zijn kenmerken aan te kunnen vragen. Tijdelijk, voor geboorten geproduceerd vanaf 04/01/2019, kunt u de aanvraag voor dit nieuwe voordeel indienen via deze service, waarbij de aannames waarin u kunt aanvragen en hoe u dit in elk van deze kunt doen ".
Alle beschikbare toegangen leiden de ouder naar de portal voor sociale zekerheid voor authenticatie.
Hoe wordt het verwerkt?
Het gestandaardiseerde socialezekerheidsmodel moet worden gepresenteerd, waarbij de vader de reden, de datum van het begin van de vergunning en de gegevens van het bedrijf waarvoor hij in dienst is moet vermelden, of moet aangeven of hij autonoom is.
U kunt het benodigde formulier, volgens het arbeidsregime, downloaden op de website van de sociale zekerheid.
En het moet vergezeld gaan van deze documenten:
Medische geboorteakte van de baby afgeleverd in het ziekenhuis. Of administratieve of gerechtelijke resolutie van adoptie, pleegzorg of voogdij.
Het bijgewerkte familieboek, dat wordt verkregen door de pasgeborene binnen drie dagen na de geboorte of adoptie in de burgerlijke stand te registreren. Of, als dat niet lukt, telematische communicatie van geboorte vanuit het gezondheidscentrum. Het is voldoende voor de medische partij om de indicatie 'Gegevens meegedeeld aan de burgerlijke stand' of een vergelijkbare formule te dragen en door het gezondheidscentrum te worden verzegeld. Het register stuurt de ouders de letterlijke geboorteakte, meestal per e-mail.
Bedrijfsontslagbewijs, waarbij het in de laatste maand ontvangen salaris moet worden vermeld.
Zodra al deze papieren zijn verzameld, zijn de meeste nodig, zelfs als er geen uitkering wordt gevraagd, moet de ouder naar een bureau voor sociale zekerheid gaan (of het papierwerk online uitvoeren) en deze documenten, de laatste loonlijst, de DNI en de rekeningnummer waar de aanbetaling moet worden gedaan.
Het Social Security Institute stuurt de resolutie van het verzoek naar het adres van de belanghebbende, die de eerste toelating ontvangt in de tweede week van de maand volgend op de erkenning van zijn uitkering.
Heb je in Baby's en meer in 2018 een kind gehad? Zo wordt zwangerschaps- en vaderschapsverlof weerspiegeld in uw winst- en verliesrekeningNog een opmerking: Haciendan-technici adviseren controleer of de vaderschapsuitkering verschijnt als vrijgesteld van inkomstenbelasting in de campagne 2018 die begon op dinsdag 2 april op basis van de uitspraak van het Supreme Court van 3 oktober 2018, hoewel ze in principe geen procedure mogen uitvoeren.
Foto's | iStock
