HET VADERSCHAPSVERLOF WORDT DIT JAAR VERLENGD TOT ACHT WEKEN EN KOMT IN 2021 UIT OP 16 WEKEN

Na de afwijzing van de begrotingen door het congres bleef de maatregel van verlenging van het vaderschapsverlof die de regering voor dit jaar 2019 had aangekondigd in de inktpot. is van plan het in de komende weken bij decreet goed te keuren, voor de volgende verkiezingen.

Het voorziet in de vaderschapsverlof verlengd tot acht weken voor dit jaar en verhoog het geleidelijk tot 16 weken in 2021.

Wanneer zou het van kracht worden?

Het vaderschapsverlof van acht weken treedt in werking zodra het besluit is goedgekeurd en de dag na de publicatie ervan in de Staatscourant.
Vanaf 1 januari 2020 wordt verhoogd tot 12 weken.
van 1 januari 2021 zal 16 weken duren.

Bij baby's en meer Vaderschapsverlof in Spanje: hoe lang duurt ouderschapsverlof in elke situatie?

In 2021 gelijke en niet-overdraagbare vergunningen

Dus in drie jaar, de doelstelling van de regering om te bereiken gelijk, niet-overdraagbaar en betaald vaderschaps- en zwangerschapsverlof.

De wijziging is opgenomen in het ontwerp van de Koninklijk besluit Wet op dringende maatregelen om gelijke behandeling en kansen voor vrouwen en mannen in arbeid en beroep te garanderen, een document van 28 pagina's opgesteld door de Executive.

Bij baby's en meer Stel je vaderschapsverlof gelijk of verleng je zwangerschapsverlof? Verschillende standpunten over bemiddeling

Hoe zullen ze worden verdeeld?

Van de 16 weken zes zullen voor beide in het begin ononderbroken zijn en de andere tien kunnen worden verdeeld tot 12 maanden vanaf de geboorte of adoptie. De eerste sectie zal full-time worden genoten, terwijl de tweede sectie full-time of part-time kan worden verdeeld, maar ze kunnen niet toegeven.

Als beide ouders de vergunning "met dezelfde duur en hetzelfde regime" uitoefenen, dat wil zeggen, beide genieten de 10 weken na de verplichte zes, dan hebben ze nog een extra week elk.

In het geval van meervoudige geboorte, kan de vergunning voor elk kind vanaf het tweede met twee weken worden uitgebreid.

In gevallen waarin de baby na de geboorte in het ziekenhuis moet blijven, kunnen de ouders genieten van een verlengde vergunning "op zoveel dagen" als de pasgeborene wordt opgenomen, tot maximaal 13 weken Extra.

Bovendien wordt de verpleegvergunning overgedragen, zodat beide ouders kunnen genieten een uur afwezigheid op het werk tot je kind negen maanden oud wordt.