Nog een bewijs dat bevestigt dat er maternale mobbing is, zijn de gegevens die voortkomen uit het onderzoek "Vruchtbaarheid en waarden in het 21e-eeuwse Spanje", uitgevoerd door Margarita Delgado, demograaf van de Hogere Raad voor Wetenschappelijk Onderzoek (CSIC) en gefinancierd door het Sociological Research Center, waarin van de 10.000 ondervraagde vrouwen, 8% zegt dat sDe moeder was een oorzaak van discriminatie op het werk en 21% zegt dat haar kansen op werkpromotie waren beperkt als moeder.
Andere resultaten die naar voren komen, zijn dat 28% van de werkende vrouwen die moeder zijn geweest, hun activiteit moest verminderen, nog eens 28% moest minimaal een jaar stoppen met werken en 17% van de professionele vrouwen stopte permanent met hun baan Omdat je moeder bent.
Meer dan de helft van de vrouwen die aan het onderzoek hebben deelgenomen, is zich ervan bewust dat het hebben van een kind hun arbeidsstatus schaadt, terwijl mannen niet in dezelfde mate worden getroffen, vindt slechts 4% dat dit een negatieve omstandigheid voor hen is . Wat als een ideaal gezinsleven wordt beschouwd, vereist ook dat beide leden van het paar een toewijding hebben die vergelijkbaar is met werk om de zorg en aandacht die kinderen nodig hebben te organiseren en te delen, maar dit is slechts bereikt door minder dan de helft van de respondenten
Geconfronteerd met deze en andere resultaten die je in de links kunt zien, wordt alleen aangetoond dat er nog steeds veel acties nodig zijn om de combinatie van gezin en werk te bevorderen, je kunt geen moeder blijven zonder de professionele strijd negatief te beïnvloeden.
